Sie sind hier:
  • Mobilität
  • Aktuelle Stellenangebote in der Abteilung Verkehr

Mobilität gestalten. Verantwortung übernehmen. Bremen bewegen.

Mit rund 75 Mitarbeiter:innen gestalten wir in der Abteilung Mobilität und Verkehr der Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung die Mobilität von morgen – strategisch, nachhaltig und integriert. In einer wachsenden, urban geprägten Stadt entwickeln wir Lösungen, die den öffentlichen Raum lebenswerter machen und Mobilität sowie Verkehr effizient, ressourcenschonend und klimafreundlich organisieren.

Wir suchen engagierte Führungskräfte und qualifizierte Fachkräfte, insbesondere Verkehrsplaner:innen, Verkehrsingenieur:innen, Wirtschaftsingenieur:innen, Volljurist:innen, Bachelor of Arts Public Administration sowie Diplom-Verwaltungswirt:innen.

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben mit hoher gesellschaftlicher Relevanz – als Führungskraft, Referent:in oder Sachbearbeiter:in – und bringen Ihre fachliche Expertise gezielt in die Weiterentwicklung der Mobilität einer Großstadt ein.

Bremen bietet dafür nicht nur spannende Projekte, sondern auch kurze Wege, hohe Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung mit einer sinnstiftenden Tätigkeit zu verbinden.

Ihre Wirkung zählt

Ob in leitender Funktion oder als Expert:innen: Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für zentrale verkehrliche Zukunftsthemen – von strategischer Verkehrsplanung über nachhaltige Mobilitätskonzepte bis hin zur Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte. Sie arbeiten an Vorhaben mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und sichtbarer Wirkung.

Fachlichkeit trifft Gestaltungsspielraum

Die Abteilung Mobilität und Verkehr verantwortet die landeshoheitlichen Aufgaben des Verkehrsbereichs, entwickelt strategische Konzepte und steuert die politisch-strategischen Projekte im bremischen Verkehrssystem.

Wir bieten ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit interdisziplinären Teams, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen. Bei uns treffen fachliche Exzellenz und Gestaltungsfreiheit aufeinander.

Führungskräfte finden bei uns die Möglichkeit, Teams zu entwickeln, Prozesse zu gestalten und strategische Weichen zu stellen. Fachkräfte als Referent:innen oder Sachbearbeiter:innen profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, fachlicher Tiefe und der Chance, innovative Ansätze aktiv mitzugestalten und nachhaltige Projekte eigenverantwortlich zu leiten.

Gute Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen

Als öffentliche Arbeitgeberin bieten wir verlässliche und moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unser zentral gelegener Arbeitsplatz ist mit Bus, Bahn und Fahrrad hervorragend erreichbar – in unmittelbarer Nähe des Bremer Hauptbahnhofs.

Ein wertschätzendes, kollegiales und konstruktives Miteinander prägt unsere Zusammenarbeit. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, die Teilnahme an Fachtagungen sowie den fachlichen Austausch mit Kolleg:innen anderer Städte und Landesverwaltungen. Darüber hinaus eröffnen wir Ihnen die Möglichkeit der Mitarbeit in bundesweiten Fachgremien wie FGSV, DVWG oder SRL.

Neben einer unbefristeten und zukunftssicheren Beschäftigung im öffentlichen Dienst bieten wir – abhängig von den jeweiligen Voraussetzungen – auch die Möglichkeit einer Verbeamtung.

Aktuelle Stellenangebote in der Abteilung Mobilität und Verkehr

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 580.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.
Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Mobilität, Bau und Stadtentwicklung zuständig. Die Abteilung Verkehr ist verantwortlich für alle landeshoheitlichen Aufgaben, für die Erarbeitung der strategischen Konzepte und für die Steuerung der politisch-strategischen Projekte im bremischen Verkehrssystem. Rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzipieren und steuern in einer Stabsstelle und sechs Referaten nachhaltige Mobilität für die Freie Hansestadt Bremen.

Es gibt derzeit die folgenden Stellenausschreibungen:

Referatsleitung (w/m/d) Schienenverkehr

Im Referat 42 „Schienenverkehr“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Referatsleitung (w/m/d) Schienenverkehr
Besoldungsgruppe A 16 / Entgeltgruppe 15 Ü TV-L*
Kennziffer 2026/42

zu besetzen

Im Referat 42 –Schienenverkehr- werden sowohl die ministeriellen Landesaufgaben im Schienenverkehr als auch die Aufgabenträgerschaft für den SPNV im Land Bremen wahrgenommen. In diesem Zusammenhang werden Eisenbahninfrastrukturmaßnahmen wie Netzausbauten und Stationen geplant und deren Realisierung in Abstimmung mit den Eisenbahninfrastrukturunternehmen finanziert. Im Rahmen der Aufgabenträgerschaft für den SPNV erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit dem Aufgabenträger für den straßengebundenen ÖPNV, Zweckverband Verkehrsverbund Bremen-Niedersachsen, sowie mit der Verkehrsverbund Bremen-Niedersachsen GmbH. Des Weiteren ist das Referat die zuständige Landeseisenbahnaufsicht für nicht bundeseigene Eisenbahnen sowie die Technische Aufsichtsbehörde für die Bremer Straßenbahn.

Wir suchen eine kreative und interdisziplinär denkende Persönlichkeit (w/m/d) mit Interesse an den folgenden Aufgaben:

  • Sie leiten und vertreten das Referat nach innen und außen mit 9 Mitarbeitenden (w/m/d). Hierzu gehören Planung, Koordination, Organisation, Projektmanagement, Personalführung, Personalentwicklung, Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgaben im Referat.

Sie bringen zwingend mit:

  • ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Master bzw. Dipl.-Ing. TU/TH) der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrsplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geografie oder einer anderen gleichartigen Fachrichtung. Bewerber/innen (w/m/d), die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können im Beamtenverhältnis beschäftigt bzw. übernommen werden.
  • mehrjährige Führungserfahrung in möglichst vergleichbaren Einheiten auf Bundes-/ Landes oder Kommunaler Ebene.

Des Weiteren erwarten wir:

  • langjährige Berufserfahrung und umfangreiche fachliche Kompetenz für die o. g. Aufgabenstellungen des Referates. Dabei geht es insbesondere um die Fähigkeit und Erfahrung, den Schienenverkehr im Interesse des Landes Bremen weiterzuentwickeln und Projekte gemeinsam mit Dritten erfolgreich zur Umsetzung zu bringen.
  • Kenntnisse der technischen und rechtlichen Grundlagen der o.g. Aufgaben sowie in der Konzeption und Umsetzung von Verkehrsprojekten und Verkehrskonzepten des Schienenverkehrs, insbesondere auch im Bereich der Eisenbahnen des Bundes.
  • Kenntnisse in der Finanzierung des ÖPNV sowie im Bereich der Tarifkonzeption und Abrechnung von Leistungen und Fahrgeldeinnahmen im ÖPNV.
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sie sind in der Lage komplexe Sachverhalte anschaulich und überzeugend im politischen Raum darzustellen.
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sie sind kooperations- und teamfähig.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Wahrnehmung von Dienstgeschäften auch außerhalb der üblichen Dienstzeit.

Das können Sie von uns erwarten:

  • *eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 6.857,14 bis 8.280,33 Euro brutto/Monat. Für Beamt/innen (w/m/d) richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.
  • einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
  • eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
  • ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
  • gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Mobilität und Verkehr Herr Polzin (Tel.: 0421/361-2162) sowie Herr Kasper von LAB & Company (Tel.: 0211/159799-16) gerne zur Verfügung.

Bewerbungshinweise:
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes pdf-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr)
unter Angabe der Kennziffer 2026/42 bis zum 07.09.2026
an die
LAB & Company
Holger Kasper
Hammer Straße 19
40219 Düsseldorf
E-Mail: kasper@labcompany.net

Hier finden Sie den vollständigen Ausschreibungstext.

Referent/in (w/m/d) für Shared Mobility

Im Referat 45 „Shared Mobility, Parken, Logistik, E-Mobilität und Klimaanpassung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent/in (w/m/d) für Shared Mobility
Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13
Kennziffer 2026/45-11

zu besetzen.

Im Referat 45 werden Aufgaben des Straßenraummanagements in Bremen gebündelt. Im Fokus stehen vor allem der ruhende Verkehr und eine effizientere sowie gerechtere Nutzung und Aufteilung des öffentlichen Straßenraums für verschiedene Verkehrsteilnehmer:innen und Nutzungsarten. Auf strategischer Ebene werden gesamtstädtische Konzepte erarbeitet zu den Themen Urbane Logistik und städtischer Güterverkehr, Klimaanpassung im Straßenraum, lebenswerte Straßenraumgestaltung, Shared Mobility, Parkraummanagement sowie zur Steuerung der E-Mobilität/Ladeinfrastruktur. Die Konzepte münden in Projekten wie „Parken in Quartieren“ zur Neuordnung des Straßenraums in den innenstadtnahen Stadtteilen, Ausbau der mobil.punkte (Carsharing-Stationen im öffentlichen Raum), der Umsetzung des öffentlichen Bikesharing-Systems „Bre.Bike“ und dem Ausbau der Ladeinfrastruktur im öffentlichen Raum. Ein weiterer Schwerpunkt des Referats ist die Konzipierung und Begleitung von EU-Projekten, um neue, innovative Ansätze in Bremen zu erproben und zu verstetigen sowie von internationalen Netzwerken zu lernen und Kooperationen zu stärken.

Wir suchen eine kreative und interdisziplinär denkende Persönlichkeit (w/m/d) mit Interesse an den nachfolgenden Aufgaben:

  • Sie bearbeiten strategische Grundsatzfragen zu Bikesharing- und E-Scooter-Sharing-Entwicklung für die Stadtgemeinde Bremen.
  • Sie sind verantwortlich für die Steuerung von Projekten zu Bikesharing- und E-Scooter-Systemen inkl. Finanzmanagement und Vergabeverfahren.
  • Sie steuern den Ausbau von Abstellflächen für geteilte Mikromobilität (Bikesharing- und E-Scooter) im öffentlichen Raum, Planung und Abstimmung von neuen Standorten mit Trägern öffentlicher Belange
  • Verzahnung von Bikesharing- und E-Scooter-Entwicklung mit Maßnahmen zur Neuordnung des öffentlichen Straßenraums und mobil.punkt-Planungen für Carsharing.
  • Sie erarbeiten Konzepte und steuern Projekte im Bereich „Shared Mobility, Parken, Logistik, E-Mobilität und Klimaanpassung“.
  • Sie vertreten die Freie Hansestadt Bremen in Gremien auf Bundes- und Landesebene, deutschlandweiten Arbeitskreisen sowie Stadtteilbeiräten zu Sharing-Themen.

Sie bringen zwingend mit:

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Dipl.-Ing. TU/TH) der Fachrichtung Verkehrsplanung, Verkehrs- oder Bau/Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung, Geografie oder einer anderen gleichartigen Fachrichtung, mit nachgewiesenen einschlägigen Erfahrungen in den geforderten Fachkenntnissen
  • Bewerber/innen (w/m/d), die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können im Beamtenverhältnis beschäftigt bzw. übernommen werden.
  • Eine Bewerbung von Studierenden in diesen Fachrichtungen mit dem Studienschwerpunkt / Vertiefung in der Verkehrsplanung/Mobilitätsmanagement ist auch möglich, wenn dargestellt werden kann, dass das Studium inkl. aller Prüfungsleistungen voraussichtlich spätestens 3 Monate nach Ablauf der Bewerbungsfrist abgeschlossen sein wird.
  • Bewerben können sich alternativ auch FH-Absolventen (Dipl.-Ing (FH)) im Bereich der o. g. Fachrichtungen, wenn sie im Bereich des obigen Aufgabenfeldes eine Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren nachweisen können.

Des Weiteren erwarten wir:

  • Erfahrungen im Projektmanagement und Moderation von Verfahrensprozessen und - dialogen
  • Einschlägige Kenntnisse der verkehrlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen von Shared Mobility in Deutschland
  • Kenntnisse im Bereich Mobilitätsmanagement
  • Kenntnisse im Bereich Vergaberecht
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Wahrnehmung von Dienstgeschäften auch außerhalb der üblichen Dienstzeit.

Das können Sie von uns erwarten:

  • eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.759,37 bis 5366,89 Euro brutto/Monat. Für Beamt/innen (w/m/d) richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.
  • einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
  • eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
  • ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
  • gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Kennzeichen: 2026/45-11
Bewerbungsfrist: 28.08.2026

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Herr Polzin (Tel.: 0421/361-2162) sowie Frau Weltring (Tel.: 0421/361-92748) sowie Frau Erxleben vom Bewerbungsmanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-20521) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie die vollständige Ausschreibung mit den erforderlichen Kontaktdaten.

Weitere Ausschreibungen folgen in Kürze

Aktuell sind wir kurz vor dem Abschluss einer Umstrukturierung. In Kürze werden wir hier interessante Stellen anbieten. Wir suchen sowohl mehrere Referatsleitungen als auch Referent:innen für E-Ladeinfrastruktur, Mobilitätstechnologien, Verkehrs- und Mobilitätsplanung, Schienenverkehr, Parkraummanagement und Sharing-Systeme.

Gestalten Sie die Mobilität von morgen mit uns

Wir freuen uns auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, fachlich überzeugen und die Zukunft des Verkehrs aktiv mitgestalten wollen.

Interesse? Fragen? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich gerne direkt an die Abteilungsleitung oder an die Referatsleitungen (Interner Link zur Organisationsstruktur der Abteilung 4).

Über den Newsletter Abonnement - Karriereportal können Sie sich regelmäßig über unsere Stellenangebote informieren.

Allgemeine Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie im Stellenportal Über uns - Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen (www.karriere.bremen.de).

Hier finden Sie Stellenangebote des Amtes für Straßen und Verkehr (ASV) der Freien Hansestadt Bremen.

Weitere Informationen über Alltag, Kultur und Leben in Bremen finden Sie hier.

Weser_Bremen_City · Studio B