Aktuelle Stellenangebote in der Abteilung Verkehr

In der Abteilung Verkehr ist im Referat 50 „Strategische Verkehrsplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Referent/in (w/m/d) für Strategische ÖPNV-Planung/ÖDLA-Steuerung
Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13
Kennziffer 2024/50-10
zu besetzen.

Im Referat Strategische Verkehrsplanung werden von zurzeit 21 Mitarbeiter/innen (w/m/d) neben den Grundsatzangelegenheiten für den motorisierten und nichtmotorisierten Stadt- und Regionalverkehr gesamtstädtische Verkehrskonzepte für Bremen verantwortet. Die Steuerung der Umsetzung und die Fortschreibung des Verkehrsentwicklungsplans erfolgt federführend im Referat. Weitere Aufgaben sind unter anderem Modellvorhaben und Forschungsprojekte für Stadtverkehr und Mobilität, strategische Planung des Radverkehrs und ÖPNV, Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags mit der Bremer Straßenbahn AG, intermodale Verkehrs- und Mobilitätskonzepte, Mobilitätsmanagement und Verkehrssicherheit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kommunikative, flexible, vorausschauend planende und belastbare Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgaben haben:

• Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags (ÖDLA) mit der BSAG: Implementierung von Angebotsmaßnahmen, E-Busbeschaffung, Um-, Aus- und Neubau von Betriebshöfen, Vorbereitung der Beschaffung neuer Straßenbahnfahrzeuge
• Revision des ÖDLA, insbesondere in Bezug auf den pandemiebedingten Nachfragerückgang, Angebotsausweitungen, Umstellung des Busbetriebs und der Betriebshöfe auf E-Antriebe sowie die veränderte Einnahmesituation infolge veränderter Randbedingungen im gesamten Ticketsegment
• ÖPNV-Tarife und Finanzierung ÖPNV: Verwaltung ÖPNVG-Mittel für die Stadtgemeinde Bremen, Weiterentwicklung ÖPNV-Tarife für Stadtgebiet Bremen (z. B. Stadtticket), Begleitung Gutachten zu alternativen ÖPNV-Finanzierungsmodellen
• Weitere Aufgaben im Bereich ÖPNV sowie im Schnittstellenbereich zu anderen Verkehrsträger:innen

Sie bringen zwingend mit:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TU/TH bzw. Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen, Verkehrswirtschaft, Verkehrsmanagement oder einer gleichartigen Fachrichtung mit Studienschwerpunkt ÖPNV
• alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TU/TH bzw. Master) einer anderen technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren im Bereich des obigen Aufgabenfeldes
• alternativ einen Fachhochschulabschluss (Dipl.-Ing (FH)) im Bereich Verkehrswesen, Verkehrswirtschaft, Verkehrsmanagement oder einer gleichartigen Fachrichtung mit dem Studienschwerpunkt ÖPNV mit dem Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren im Bereich des obigen Aufgabenfeldes

Des Weiteren erwarten wir:

• Kenntnisse des rechtlichen Rahmens des ÖPNV-Betriebs (EU/Bund/Bremen)
• Kenntnisse der ÖPNV-Finanzierung sowie des ÖPNV-Tarifwesens
• Kritikfähigkeit
• Fehlertoleranz und Fehlerintelligenz sowie Reflexionsfähigkeit
• Lern– und Entwicklungsfähigkeit sowie Innovationsfähigkeit

Darüber hinaus ist wünschenswert:

• Erfahrungen im Bereich der ÖPNV-Planung (Verwaltung, ÖPNV-Unternehmen oder Planungsbüro), der ÖPNV-Finanzierung (Verwaltung, ÖPNV-Unternehmen oder Planungsbüro) sowie der ÖPNV-Steuerung (Verwaltung, Großstadt mit eigenem Stadtverkehr)
• Kenntnisse in der Angebotsplanung im ÖPNV
• Erfahrungen im Verkehrsraum- und Projektmanagement
• Moderationserfahrung

Das können Sie von uns erwarten:

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft
• ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Die Bewerbungsfrist ist am 11.09.2024 abgelaufen

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Referatsleiter Herr Hoffmann (Tel.: 0421/361-60239) gerne zur Verfügung.

In der Abteilung Verkehr ist im Referat 53 „Verkehrs- und Straßenrecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Angelegenheiten der Straßenverkehrsordnung
Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 13S
Kennziffer 2024/53-3

zu besetzen.

Das Referat ist als verwaltungsrechtliches Referat für das Straßenrecht sowie für das Straßenverkehrsrecht zuständig. Es gliedert sich in ein Kernreferat sowie einen Abschnitt für den gewerblichen Straßenverkehr. Sie arbeiten im Kernreferat zusammen mit fünf Kolleginnen und Kollegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kommunikative und integrativ denkende, flexible Persönlichkeit (w/m/d) mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise sind und Interesse an den folgenden Aufgaben haben:

• Angelegenheiten der Straßenverkehrsordnung einschließlich ressortübergreifender und Bund-Länder-Abstimmungen, Fachaufsicht über die Straßenverkehrsbehörden
• Ferienreiseverordnung

Sie bringen zwingend mit:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Verwaltungsmanagement bzw. des europäischen Studiengangs Wirtschaft und Verwaltung oder ein Studium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. juristischen Staatsexamen)

Des Weiteren erwarten wir:

• fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz, eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Loyalität

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• gute Kenntnisse im Verkehrsrecht
• Verwaltungserfahrung

Das können Sie von uns erwarten:

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Für telefonische Auskünfte zur Ausschreibung sowie zur Bewerbungsfrist steht Ihnen die zuständige Referatsleiterin, Frau Manâa (Tel.: 0421/361-19835) gerne zur Verfügung.

In der Abteilung Verkehr ist im Referat 53 „Verkehrs- und Straßenrecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Referent/in (w/m/d) für Verkehrsrecht (incl. Projekte Verkehrswende und Klimaschutz)
Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14
Kennziffer 2024/53-2
zu besetzen.

Das Referat 53 ist als verwaltungsrechtliches Referat für das Straßenrecht sowie für das Straßenverkehrsrecht zuständig. Es gliedert sich in ein Kernreferat sowie einen Abschnitt für den gewerblichen Straßenverkehr. Sie arbeiten im Kernreferat zusammen mit fünf Kolleginnen und Kollegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte, kommunikative und interdisziplinär denkende Persönlichkeit (w/m/d) mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise sind und Interesse an den folgenden Aufgaben haben:

• Juristische Koordinierung der Verkehrswende und des Klimaschutzes (v.a. StVO, StVG)
• Grundsatzangelegenheiten des Straßenverkehrsrechts und des Klimaschutzes im Straßenverkehr
• Erarbeitung von Stellungnahmen von parlamentarischen Anfragen, Petitionen u. ä. sowie für Neufassung oder Änderung von Rechts- oder Verwaltungsvorschriften auf dem Gebiet des Straßenverkehrsrechts
• Juristische Begleitung von Projekten für nachhaltige Mobilität sowie die Prozessführung im Rahmen von Verfahren, die straßenverkehrsrechtliche Entscheidungen zum Gegenstand haben
• Entwicklung von Strategien zur rechtskonformen Umsetzung politischer Vorgaben der Verkehrswende und des Klimaschutzes

Sie bringen zwingend mit:

• ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Fachrichtung Recht mit der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung und der Befähigung zum Richteramt.

Des Weiteren erwarten wir:

• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht sowie im Verwaltungsrecht
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• analytisches, strategisches und konzeptionelles und innovatives Denkvermögen
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz, eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Loyalität

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• gute Kenntnisse im Verkehrsrecht
• Erfahrungen in der Prozessführung

Das können Sie von uns erwarten:

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft
• ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Für telefonische Auskünfte zur Ausschreibung sowie zur Bewerbungsfrist steht Ihnen die zuständige Referatsleiterin, Frau Manâa (Tel.: 0421/361-19835) gerne zur Verfügung.